За годы в HR я наслушалась такого про свою профессию, что иногда хочется выйти к людям с табличкой «всё не так». Выхожу. С табличкой. Разбираю самые живучие мифы про HR.

Миф 1: «HR выбрасывает резюме из-за фото с котом»

Не выбрасывает. Фото с котом, с горы, с корпоратива — это минус к первому впечатлению, но не приговор. Если опыт релевантный, я позову вас на интервью хоть с фото в костюме динозавра. Просто зачем добровольно начинать знакомство со странности, если можно с нейтральной фотографии?

Миф 2: «Резюме смотрят 6 секунд, поэтому всё бесполезно»

Полуправда. Первичный скрининг — да, быстрый. Но это скрининг на релевантность: та ли сфера, тот ли уровень. Если резюме прошло этот фильтр — его читают внимательно, целиком, иногда по два раза. Быстрый просмотр — не повод забить на резюме, а повод сделать так, чтобы главное было видно сразу.

Миф 3: «HR ничего не понимает в профессии»

Я правда не напишу за вас исковое заявление и не настрою сервер. Но на первом интервью этого и не проверяют. HR оценивает мотивацию, адекватность, совпадение с командой — и поверьте, после сотен интервью видно очень многое. А ещё HR — ваш проводник: именно он понесёт ваше резюме руководителю и скажет «посмотри, классный кандидат». Не стоит относиться к этому этапу как к досадному препятствию.

Миф 4: «Спрашивают про зарплату на первом звонке — хотят сэкономить»

Чаще наоборот: это проверка, совпадают ли ожидания, чтобы не тратить ваше время. Нет ничего хуже, чем пройти четыре этапа и на оффере узнать, что вилка вдвое ниже ожиданий. Ранний вопрос про деньги — это забота о процессе, а не жадность.

Миф 5: «Мы вам перезвоним = никогда»

Иногда правда перезванивают! Через неделю, две, месяц. Потому что согласования, отпуска, передумавшие финальные кандидаты. Тишина — это не всегда «нет». Иногда это просто бюрократия, которая движется со скоростью бюрократии.

Вывод

HR — не страшный фильтр и не враг кандидата. Это человек, у которого с вами, на минуточку, общая цель: закрыть вакансию хорошим человеком. Желательно — вами.

Частые вопросы

HR выбрасывает резюме из-за фото?

Нет. Неудачное фото — минус к впечатлению, но при релевантном опыте на интервью позовут.

Зачем спрашивают про зарплату сразу?

Чтобы не тратить ваше время, если вилка не совпадает с ожиданиями.

«Мы перезвоним» — это отказ?

Не всегда. Иногда правда перезванивают — мешают согласования и отпуска.